Det var en jobbig helg med många intervjuer.
Kl 8:30 samlades vi för frukost och utdelning av dagens pikétröja, den skulle vara brun men jag tycker att den var mer beige. Vid 9-tiden började dom fösta sökande komma. Dom fick börja med att anmäla sig, och fylla i ett standardformulär med uppgifter om utbildning och arbetslivserfarenhet, och självklart vilken tjänst dom söker.
Dokumentet häftas till CV'n som registreras, sedan skickas det vidare till respektive grupp som gör en bedömning om man vill göra en intervju, eller om man avböjer ansökan direkt.
Det var lite svårt att förstå sig på alla förkortningar och företagsnamn mm, men efter ett tag så blev man rätt duktig på att avgöra vilka man ville kalla till intervju.
De som man intervjuar måste man nästan förhöra för att man ska få veta om dom har rätt kunskap för tjänsten. För ibland är baskunskapen god, men de kan inte förklara varför man ska göra si eller så.
Jag började med att följa med på några intervjuer för att lite komma in i hur det fungerar. Det blir mycket rita och förklara.. Säkert en och annan som blev extra nervös pga att jag var med..När jag tyckte att jag började bli lite varm i kläderna och vi hade många ansökningar som var intressanta, så tog ja några intervjuer på egen hand.
De som klarade sig förbi första intervjun, får träffa en Chef som dyker lite djupare i hur dom passar in på företaget, gruppen m.m. Om dom passerar båda intervjuerna så listas dom och kommer förmodligen att erbjudas en tjänst inom någon månad.
Det kom ungefär 300 sökande per dag, de flesta sökte mjukvarujobb, men vi lyckades iaf hitta ungefär 5 kandidater som kanske kommer att erbjudas anställning på kablagegruppen.
Kl 8:30 samlades vi för frukost och utdelning av dagens pikétröja, den skulle vara brun men jag tycker att den var mer beige. Vid 9-tiden började dom fösta sökande komma. Dom fick börja med att anmäla sig, och fylla i ett standardformulär med uppgifter om utbildning och arbetslivserfarenhet, och självklart vilken tjänst dom söker.
Dokumentet häftas till CV'n som registreras, sedan skickas det vidare till respektive grupp som gör en bedömning om man vill göra en intervju, eller om man avböjer ansökan direkt.
Det var lite svårt att förstå sig på alla förkortningar och företagsnamn mm, men efter ett tag så blev man rätt duktig på att avgöra vilka man ville kalla till intervju.
De som man intervjuar måste man nästan förhöra för att man ska få veta om dom har rätt kunskap för tjänsten. För ibland är baskunskapen god, men de kan inte förklara varför man ska göra si eller så.
Jag började med att följa med på några intervjuer för att lite komma in i hur det fungerar. Det blir mycket rita och förklara.. Säkert en och annan som blev extra nervös pga att jag var med..När jag tyckte att jag började bli lite varm i kläderna och vi hade många ansökningar som var intressanta, så tog ja några intervjuer på egen hand.
De som klarade sig förbi första intervjun, får träffa en Chef som dyker lite djupare i hur dom passar in på företaget, gruppen m.m. Om dom passerar båda intervjuerna så listas dom och kommer förmodligen att erbjudas en tjänst inom någon månad.
Det kom ungefär 300 sökande per dag, de flesta sökte mjukvarujobb, men vi lyckades iaf hitta ungefär 5 kandidater som kanske kommer att erbjudas anställning på kablagegruppen.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar